متن کامل ایرادات مجدد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی شورای نگهبان 

تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

سلامت استخدام

سلامت استخدام: استخدام | آگهی استخدام | سوالات استخدام

http://kia-ir.ir

دسته بندی سایت

محبوب ترین ها

برچسب های مهم

پیوند ها

نظرسنجی سایت

چه مطالبی را در وبسایت اولویت قرار دهیم؟

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 78
  • بازدید دیروز : 176
  • بازدید کل : 103513

متن کامل ایرادات مجدد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی شورای نگهبان


متن کامل ایرادات مجدد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی شورای نگهبان

متن کامل ایرادات مجدد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی شورای نگهبان

 طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان در نشست خبری شنبه (۱۵ مهر ۱۴۰۲)، نظرات شورای نگهبان در خصوص مصوبات مجلس شورای اسلامی و استعلام‌های ديوان عدالت اداری از جمله طرح ساماندهی کارکنان دولت را تشریح کرد که متن کامل آن به شرح زیر است:

ایرادات مجدد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی شورای نگهبان

طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که با اصلاحاتی در جلسه مورخ سی‌ام مرداد ماه یکهزار و چهارصد و دو به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسات شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده به‌شرح زیر اعلام نظر می‌گردد:

۱- در ماده‌واحده،

۱-۱- منظور از عبارت «تأمین نیروی انسانی» از جهت شمول نسبت به قرارداد‌های حجمی، خرید خدمت و … ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

۲-۱- ایراد بند ۲ مذکور در نظر سابق شورا، درخصوص اطلاق حکم تبصره ۱، نسبت به اطلاق حکم ماده‌واحده باقی است.

۲- در تبصره ۱، عدم ذکر اشخاص حقیقی و انحصار به فعالیت‌های مربوط به طرح‌های عمرانی تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، مغایر بند ۱۰ اصل سوم قانون اساسی شناخته شد.

۳- تبصره ۲،

۱-۳- از جهت مشخص نبودن ضوابط حکم مذکور از جمله میزان سابقه افراد، نیاز دستگاه‌ها و سایر شایستگی‌های افراد ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

۲-۳- از جهت عدم تعیین تکلیف نسبت به قرارداد میان شرکت‌های مذکور و کارکنان آن‌ها، ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

۴- در تبصره ۳،

۱-۴- منظور از مشاغل تخصصی با توجه به عدم تعریف قانونی ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

۲-۴- با توجه به حکم تبصره ۲، مبنی بر الزام به انعقاد قرارداد مستقیم با اشخاص مذکور، حکم تبصره ۳، درخصوص عدم رعایت سقف سمت (پست)‌های سازمانی در موارد فوق، در موارد که پست‌های دستگاه مربوطه تکمیل شده است ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد.

۵- علی‌رغم اصلاحات به عمل آمده ابهام مذکور در بند ۴-۳- نظر سابق شورا کماکان به قوت خود باقی است.

۶- با عنایت به نظر هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام درخصوص طرح فوق، مصوبه در موارد مذکور در نامه این هیأت، مغایر بند ۲ اصل ۱۱۰ قانون اساسی شناخته شد. به پیوست نظر این هیأت به شماره ۹۰۰۰-۶۶۰۶۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۸ درخصوص این طرح عیناً جهت اقدام لازم ارسال می‌گردد.

تذکرات:

۱- در تبصره ۱، واژه «فعالیت‌های» از ابتدای تبصره حذف شود.

۲- در تبصره ۲، عبارت «نیرو‌های شرکتی» به عبارت «کارکنان شرکتی» اصلاح شود.

  انتشار : ۱۶ مهر ۱۴۰۲               تعداد بازدید : 1285

دیدگاه های کاربران (2)

محمد
۱۶ مهر ۱۴۰۲ ساعت ۱۸:۲۹

چرا این همه سختگیری میکنید
چرا برا آقای لطیفی که بدون هیچ سابقه ای یک شبه به قرارداد کار معین دولت آمد سختگیری نکردید
چرا این همه سختگیری و اجحاف

Saeed Abotalabi
۱۶ مهر ۱۴۰۲ ساعت ۱۸:۵۷

سلام
کاش ما هم از ما بهترون بودیم و کارمون حل میشد اسم منم میثم لطیفی هست همه کارکنان شرکتی میثم لطیفی هستند و همه ایرانی و ساکن این مرز و بوم همه ما عاشق نظام و ولایت فقیه هستیم پس چرا دوگانگی ایجاد میکنید و یکی ایون شکلی و ما این شکلی خدا قوتتون بده و کار ما رو حل کنید باشد که رستگار شوید


مطالب تصادفی

  • بسته طلایی جدید تست مراقب سلامت سال1404
  • مجموعه سوالات استاندارد تالیفی دستورالعمل مدارس مروج سلامت
  • نمونه سوالات آزمون جامع مراقبین سلامت
  • سوالات آزمون استخدامی مراقبین سلامت آموزش و پرورش
  • سوالات آزمون غیر حضوری مراقبین سلامت
  • دانلود منابع تخصصی آزمون استخدامی آموزش ‌و پرورش- سلامت و تربیت بدنی
  • کتاب نمونه سوالات آزمون های استخدامی
  • کتاب آزمون های استخدامی مشترک دستگاه های اجرایی کشور
  • استخدام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
  • دفترچه آزمون نخبگان در دستگاههای اجرایی

استان کرمانشاه-شهرستان قصرشیرین-زیبا شهر غربی

سلامت استخدام گنجینه سوالات استخدامی و مرجع اخبار و آگهی های استخدامی